Der Top-Speaker für die junge Generation: dynamisch, kreativ, ansteckend
Simon Schnetzer ist der innovativste Jugendforscher Europas, weil er flexibel mit Komfortzonen umgeht und Lösungen aufzeigt. Seine Vorträge und Workshops verbreiten Optimismus und kreatives Miteinander, um junge Menschen zu begeistern und Zukunft gemeinsam zu gestalten. Seit 2010 untersucht der Jugendforscher die Themen und Trends der Generation Y, Generation Z und Alpha mit dem Ziel: attraktive Lebens- und Arbeitswelten.
Menschen durch Kreativtechniken zusammenbringen
Der junge Allgäuer ist ein Meister darin, Menschen zusammen zu bringen und sie positiv auf gemeinsame Ziele einzustellen. Lassen Sie sich von dem Zauber des kreativen Miteinanders anstecken, wenn Simon Schnetzer den Generation Z Vortrag mit einem Innovationssprint kombiniert oder die Teilnehmer eines Zukunftsworkshops in die Welt des Design Thinking entführt.
Buchen Sie Simon Schnetzer. Sie bekommen Optimismus, Gemeinschaft und Zukunft.
Der Top-Speaker für die junge Generation:dynamisch, kreativ, ansteckend
Simon Schnetzer ist der innovativste Jugendforscher Europas, weil er flexibel mit Komfortzonen umgeht und Lösungen aufzeigt. Seine Vorträge und Workshops verbreiten Optimismus und kreatives Miteinander, um junge Menschen zu begeistern und Zukunft gemeinsam zu gestalten. Seit 2010 untersucht der Jugendforscher die Themen und Trends der Generation Y, Generation Z und Alpha mit dem Ziel: attraktive Lebens- und Arbeitswelten.
Menschen durch Kreativtechniken zusammenbringen
Der junge Allgäuer ist ein Meister darin, Menschen zusammen zu bringen und sie positiv auf gemeinsame Ziele einzustellen. Lassen Sie sich von dem Zauber des kreativen Miteinanders anstecken, wenn Simon Schnetzer den Generation Z Vortrag mit einem Innovationssprint kombiniert oder die Teilnehmer eines Zukunftsworkshops in die Welt des Design Thinking entführt.
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Meine Vision
"Lassen Sie uns junge Menschen begeistern und Zukunft gemeinsam gestalten."
Simon Schnetzer | Jugendforscher, Speaker, Trainer
Generation Y. Generation Z. Generation Alpha.
Mit den Studien “Junge Deutsche” und “Junge Schweizer” erforscht Simon Schnetzer die Arbeitswelt der Zukunft und wie Sie junge Mitarbeiter finden, motivieren und binden können. Zentrales Thema sind hiierbei die Lebens- und Arbeitswelten der Generation Z, Generation Y und zukünftig der Generation Alpha.
Unter dem Titel “Die Zukunftsgestalter” kombiniert Simon Schnetzer seine Erfahrungen als Jugendforscher, Trainer und Design-Thinker, um Freiräume für Zukunftsfähigkeit zu schaffen, die Innovationskraft in Unternehmen zu steigern und die größte Hürde zu überwinden: die Einstellung “Das haben wir schon immer so gemacht”.
Sie wollen die Generation Y besser verstehen ?
Eine übersichtliche Zusammenstellung zur Generation Y finden Sie auf der Übersichtsseite von Simon Schnetzer. Wesentliche Fragen werden kompetent und übersichtlich beantwortet. Grafiken und Übersichten bieten konkrete Hilfestellungen im Verständnis und dem Umgang mit der Generation Y.
Sie suchen mehr Experten-Wissen zur Generation Z?
Eine übersichtliche Zusammenstellung von aktuellem Wissen finden Sie auf der Seite zur Generation Z. Wesentliche Fragen werden kompetent und übersichtlich beantwortet. Grafiken und Übersichten bieten konkrete Hilfestellungen im Verständnis und dem Umgang mit der Generation Z.
Die aktuelle Auswertung derStudie "Junge Deutsche 2019"
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*Nach der Anmeldung zu den Simon Schnetzer News erhalten sie eine brandaktuelle Auswertung der Studie "Junge Deutsche 2019" kostenfrei zum Download. Die Auswertung wird als Tabellenband zur Verfügung gestellt. Es handelt sich um eine zeitlich begrenzte Aktion. Die Aktion startet am 03.04.2019 um 9 Uhr. Ein Rechtsanspruch besteht nicht.
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AKTUELLES
NEU: Führungskräftetraining "Zukunft der Arbeit"
Der Schlüssel zur Lösung liegt in der Führung! Ihr Leadership und die Führungskultur in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation wird darüber entscheiden, wie erfolgreich Sie darin sein werden, junge Mitarbeiter*innen zu gewinnen, für Leistung zu motivieren und zu binden. Die größte Veränderung, die sich durch die Generation Z und die Generation Y in der Arbeitswelt vollzieht, ist die steigende Erwartungshaltung an Führungskräfte. Wie gelingt das, ohne Führungskräfte zu überfordern?
Die Studie Junge Deutsche 2019
In seiner Studie „Junge Deutsche“ untersucht der Jugendforscher die Lebens- und Arbeitswelten der Generation Z und der Generation Y. Die Studienergebnisse und Highlights der aktuellen Studie Junge Deutsche 2019 werden ab Dienstag den 03.April 2019 unter folgender Seite veröffentlicht: