Titelteaser: Studie Junge Deutsche 2019 Generation Z Generation Y

Junge Deutsche 2019 - Studienergebnisse & Highlights

Die Lebens- und Arbeitswelten der Generation Z und Generation Y in Deutschland verändern sich rasant. Warum Arbeitsatmosphäre und Familie das wichtigste ist und welche Auswirkungen das z.B. für Arbeitgeber hat, erfahren Sie in der neuen Studie “Junge Deutsche 2019”. Die Sonderthemen 2019 sind: Gesundheit und Vorsorge.

Gegneration Z und Y Trends

Was ist die Studie Junge Deutsche?

Der Jugendforscher Simon Schnetzer hat die Studie Junge Deutsche 2010 gegründet, um den Einfluss von Digitalisierung auf die Lebens- und Arbeitswelten der Generation Z & Y zu untersuchen und junge Menschen in die Gestaltung von Zukunft einzubinden. 2019 erscheint die Studie zum vierten Mal und basiert auf einer Repräsentativbefragung für Deutschland mit 1.007 Teilnehmer*innen im Alter von 14-39 Jahren.

Stoerer: Studie Junge Deutsche 2019 - GenerationZ GenerationY - Simon Schnetzer Jugendforscher

VERÖFFENTLICHUNG STUDIEN-HIGHLIGHTSJUNGE DEUTSCHE 2019am 03.04.2019

SNEAK PEAK

Was sind spannende Veränderungen seit der letzten Studie Junge Deutsche 2017?

Die spannendste Veränderung

Zusammenhalt in der Familie ist in 2019 ein noch stärkerer Einfluss auf die Lebenswelt junger Menschen. Wenn soziale Beziehungen immer häufiger digital gepflegt werden, sind Eltern und Familie für viele die einzigen belastbaren Beziehungen: Die helfen beim Umzug, die kommen vorbei, wenn man krank ist, oder sie hüten Kinder, ohne eine Rechnung zu stellen. Der hohe Wert beweist einerseits den hohen Stellenwert des Zusammenhalts in der Familie und andererseits die Sehnsucht danach, weil Zusammenhalt aufgrund moderner Lebensentwürfe immer schwerer zu erhalten ist.

Das zweitspannendste Ergebnis

Arbeitsplatzsicherheit ist nicht mehr das wichtigste Kriterium für gute Arbeit ist. Das neue Top-Kriterium für einen attraktiven Arbeitsplatz ist “gute Arbeitsatmosphäre”. Somit bezieht sich diese zunehmende Sehnsucht nach belastbaren, im Real Life gepflegten Beziehungen mittlerweile auch auf das berufliche Umfeld. Arbeitgeber tun gut daran, die Arbeitsatmosphäre nicht dem Zufall zu überlassen und sich z.B. aktiv für mehr Miteinander im Team und Spaß bei der Arbeit einzusetzen.

Studie “Junge Deutsche 2019”: Generation Z und Generation Y Trends

Infografik: Trends Generation Z Generation Y - Highlights Studie Junge Deutsche 2019 - Simon Schnetzer Jugendforscher

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