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Titelteaser: Studie Junge Deutsche 2019 Generation Z Generation Y

Veröffentlichung der Studienergebnisse Junge Deutsche 2019

Die Lebens- und Arbeitswelten der Generation Z und Generation Y in Deutschland verĂ€ndern sich rasant. Die wichtigsten Werte sind Gesundheit und Freiheit. Und ein guter Arbeitgeber muss schnuckelige ArbeitsatmosphĂ€re und Work-Life-Balance bieten. Mit der Studie “Junge Deutsche 2019” verstehen Sie, wie die Jungen ticken und warum.

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Über die Studie Junge Deutsche 2019

Der Jugendforscher Simon Schnetzer hat 2010 die Studie Junge Deutsche gegrĂŒndet, um den Einfluss von Digitalisierung auf die Lebens- und Arbeitswelten der Generation Z & Y zu untersuchen und um mit durch Beteiligung junge Menschen Zukunft zu gestalten. 2019 erscheint die Studie zum vierten Mal und basiert auf einer ReprĂ€sentativbefragung fĂŒr Deutschland mit 1.007 GenY & GenZ Teilnehmer*innen im Alter von 14-39 Jahren. 

zu jungedeutsche.de

Spannende VerÀnderungen seit 2010

Trend GenZ und GenY: Zusammenhalt in der Familie

Sehnsucht und StĂŒtze: Familie

Her mit der guten Arbeit: ArbeitsatmosphÀre
Arbeitsplatzsicherheit war lange das Top-Kriterium fĂŒr einen attraktiven Arbeitsplatz. Das neue wichtigste Kriterium ist “gute ArbeitsatmosphĂ€re”. Somit bezieht sich die Sehnsucht nach belastbaren Beziehungen auch auf das berufliche Umfeld. Arbeitgeber tun gut daran, sich aktiv um mehr Spaß, Miteinander im Team und Integration der Neuen zu kĂŒmmern. 

Studienergebnisse Junge Deutsche 2017

 1. Die Lebenswelt der Generation Z und der Generation Y in 2019

Wie sieht die Lebenswelt der Generation Z in 2019 aus?

Zusammenhalt in der Familie hat 2019 stĂ€rksten Einfluss auf die Lebenswelt der Generation Z. Da schwingt Sehnsucht und Pragmatismus mit – Sehnsucht, weil die Generation Z sich reale NĂ€he wĂŒnscht, gerade weil sie so viele Beziehungen rein digital pflegen, und Pragmatismus, weil Familie fĂŒr real gepflegte Beziehungen stehen, die auch da sind, wenn man Hilfe benötigt und es einem schlecht geht.

Die wichtigsten Werte der Generation Z sind Gesundheit und Freiheit, erst danach kommen Familie, Gerechtigkeit und Freundschaft. Damit sind zum ersten Mal zwei egoistische Werte an erster Stelle. Gesundheit und Freiheit stehen dafĂŒr, nicht eingeschrĂ€nkt zu sein und alles tun und erreichen zu können. Außerdem ist Gesundheit eng verknĂŒpft mit gesunder ErnĂ€hrung, Fitness und Beauty, was die erfolgreiche Selbstdarstellung im Netz fördert.

Einblicke in die Lebenswelt der Generation Y in 2019

Auch fĂŒr die Generation Y ist der wichtigste Einfluss auf die Lebenssituation mit Abstand der Zusammenhalt in der Familie. Die BegrĂŒndung erklĂ€rt sich nicht nur ĂŒber Digitalisierung und Sehnsucht, sondern auch durch konkrete BedĂŒrfnisse der Lebensphasen, wie z.B. die finanzielle Ermöglichung von Ausbildung/Studium, der RĂŒckhalt bei der Familienplanung (ohne Oma und Opa gĂ€be es vielleicht kein / kein zweites Kind) und die finanzielle UnterstĂŒtzung beim Nestbau.

Der wichtigste Wert fĂŒr die der Generation Y ist Gesundheit (69%) wie fĂŒr die Generation Z. An zweiter Stelle folgt interessanterweise ZuverlĂ€ssigkeit (65%). Die Generation Y, geboren zwischen 1980 und 1999, kennt noch die Zeit vor Smartphones, als Verabredungen gehalten wurden. Der hohe Stellenwert liegt zum Teil daran, dass Yipsiloner von dem zunehmend unverbindlichen Verhalten (nicht nur der Generation Z) genervt sind.

Vergleich Generation Z und Y

JUGEND UND CORONA:Wie rĂŒcksichtsvoll verhalten sich die jungen Generationen?

Eine Sonderauswertung der Studie “Junge Deutsche 2021”
von Simon Schnetzer und Klaus Hurrelmann

Kostenfreier Download der Sonderauswertung mit der Anmeldung zu den Simon Schnetzer News.


Simon Schnetzer News


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JETZT NEU: aktuelle Talks, Interviews und Analysen zum Thema Trendforschung und zur Studie „Junge Deutsche 2021„.

2. Die Arbeitswelt der Generation Z und der Generation Y in 2019

Die Arbeitswelt der Generation Z in Deutschland

Was gute Arbeit und attraktive Arbeitgeber fĂŒr die Generation Z ausmacht ist vor allen Dingen eine gute ArbeitsatmosphĂ€re (65%), dicht gefolgt von einer guten Work-Life-Balance (63%) und guten Vorgesetzten (56%). Das ist eine krasse VerĂ€nderung zu den Vorjahren, weil das Thema Arbeitsplatzsicherheit in den letzten 9 Jahren am wichtigsten war. Das ist ein Wohlstandsindikator, dass die Generation Z ArbeitsatmosphĂ€re an die erste Stelle setzt und ein Zeichen dafĂŒr, wie groß die Sehnsucht nach guten Beziehungen im Real Life ist (die Ersatzfamilie bei der Arbeit).

Um herauszufinden, ob ein Job den wichtigen Kriterien AtmosphĂ€re, Balance und gute FĂŒhrung entspricht, spielen Praktika und persönliche Empfehlungen die wichtigste Rolle. Die Informationsquelle Nummer 1 verĂ€ndert sich ĂŒbrigens nicht: eine gute Webseite, die auch auf dem Smartphone ĂŒberzeugt.

Zum Blogbeitrag: Wie geht man mit der Generation Z um?

Die Arbeitswelt der Generation Y heute

FĂŒr die Generation Y sind ebenfalls die gute ArbeitsatmosphĂ€re (64%) und eine gute Balance von Work-Life-Balance (62%) die wichtigsten Kriterien fĂŒr gute Arbeit. An dritter Stelle folgt allerdings die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (58%), weil fĂŒr 22-39-JĂ€hrigen das Thema FamiliengrĂŒndung eine wesentlich wichtigere Rolle spielt. Es macht bezĂŒglich Vereinbarkeit ĂŒbrigens keinen Unterschied, ob wir 22-25-JĂ€hrige oder 34-39-JĂ€hrigen betrachten.

Wenn die Generation Y einen Job sucht, dann sind die wichtigste Orientierung Job-Börsen (48%) und Empfehlungen von Freunden (46%). An dritter Stelle folgen Initiativbewerbungen (41%). Die große VerĂ€nderung gegenĂŒber der Generation Z ist, dass die Generation Y viel konkreter weiß, was sie sucht, wo sie arbeiten möchte und welche BedĂŒrfnisse ein neuer Job berĂŒcksichtigen muss.  


Themenspecial: Gesundheit in Deutschland 2019

Was versteht die junge Generation unter Gesundheit?

Die Frage ist besonders relevant, weil Gesundheit der wichtigste Wert der Jungen ist. FĂŒr die Generation Z und die Generation Y in Deutschland bedeutet Gesundheit vor allen Dingen körperlich und mental nicht eingeschrĂ€nkt zu sein und alles tun zu können, was man will. Wer gesund ist hat keine Schmerzen und kann gut schlafen.

Drei Trends, die stĂ€rker in Interviews sichtbar werden als in der Online-Befragung: Gesundheit ist heute eng verknĂŒpft mit gesunder und bewusste ErnĂ€hrung, mit einem fitten Körper und mit Schönheit / Beauty. Alle drei Themen spielen eine wichtige Rolle in sozialen Netzwerken fĂŒr die Selbstdarstellung und -Inszenierung.

Wie geht die junge Generation mit dem Thema Gesundheit um?

70% der Befragten sind mit ihrer körperlichen Gesundheit zufrieden und 68% mit ihrer mentalen Gesundheit. Die drei populÀrsten Wege, um die Gesundheit zu fördern sind Sport / Fitness / Bewegung, gut Schlafen und Entspannen / Chillen / Yoga. Ein zunehmendes Problem ist, dass die junge Generation dank Smartphones und Social Media immer weniger Gelegenheiten hat bzw. sich nimmt, um abzuschalten und Stress abzubauen.  


Themenspecial: Vorsorge fĂŒr Zukunft & Alter

Wie sorgen junge Deutsche in 2019 fĂŒr die Zukunft vor?

Der Grund fĂŒr dieses Themenspecial liegt darin, dass die “Angst vor der Zukunft” einen so großen Einfluss auf die Lebenssituation der Generation Y & Z hat. Dieses Special liefert Antworten, um konstruktiv mit diesen Ängsten umzugehen und Lösungswege aufzuzeigen.

Besonders unzufrieden ist insbesondere die Generation Y mit ihrer finanziellen Absicherung fĂŒr die Zukunft. Das liegt zum Teil am Einkommen, aber auch maßgeblich daran, dass fast jede*r Zweite unzufrieden mit der finanziellen Kompetenz ist (z.B. Geldanlage, Steuern, Altersvorsorge). Um fĂŒr’s Alter und die Zukunft vorzusorgen sind die am meisten verbreiteten Wege das Sparen, die gesetzliche Altersvorsorge und die BerufsunfĂ€higkeitsversicherung.  

Weniger Zukunftsangst durch umfassendere Bildung

Viele ZukunftsĂ€ngste sind in einem GefĂŒhl von Unsicherheit begrĂŒndet, das durch die Vermittlung entsprechender Kompetenzen weniger schlimm wĂ€re. Die Bereiche in denen 14-39-JĂ€hrige die grĂ¶ĂŸten Defizite bei sich sehen sind: IT-Kompetenzen, finanzielle Kompetenzen und Risiko-Management.

Blogbeitrag: Generation Z und Finanzen

5. Generation Z & Generation Y Trends 2019

Welche Entwicklungen sind prĂ€gend fĂŒr die Zukunft der Gesellschaft?

Mit Trends beschreiben Soziologen tiefgreifende VerĂ€nderungen oder Strömungen einer Gesellschaft. Die Ergebnisse und Erkenntnisse aus der Studie “Junge Deutsche 2019” mit dem grĂ¶ĂŸten Potenzial wirkliche Trends fĂŒr 2019 und darĂŒber hinaus darzustellen (aus Sicht des Jugendforschers und Studienautors Simon Schnetzer), sind die folgenden fĂŒnf:

  1. Familie: die zuverlÀssigste Beziehung
  2. Gesundheit: der wichtigste Wert
  3. Mama & Papa: die Top-Influencer
  4. Traumjob: WohlfĂŒhlen und genug Freizeit
  5. Altersarmut: Finanziell schlecht abgesichert
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Sie wollen die Generation Y besser verstehen ?

Eine ĂŒbersichtliche Zusammenstellung zur Generation Y finden Sie auf der Übersichtsseite von Simon Schnetzer. Wesentliche Fragen werden kompetent und ĂŒbersichtlich beantwortet. Grafiken und Übersichten bieten konkrete Hilfestellungen im VerstĂ€ndnis und dem Umgang mit der Generation Y.

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