Führung der Generation Gemeinsam

Altersgemischte Teams souverän führen

Erfolgsfaktor Age Diversity: So werden Altersunterschiede zum Team-Vorteil

Es ist nicht leicht für Führungskräfte und HR-Verantwortliche, den Spagat den Forderungen von jungen und den Bedürfnissen von älteren Mitarbeitenden unter einen Hut zu bringen. Damit Altersdiversität zum Erfolgsfaktor wird, braucht es ein grundlegendes Verständnis für die Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Generationen sowie die passende Toolbox, um das Generationenmiteinander erfolgreich zu gestalten.

Im Generationenvortrag präsentiert Simon Schnetzer aktuelles Generationenwissen, spannende Storys und konkrete Praxistipps für den Alltag mit altersgermischten Teams. Hier die Inhalte im Überblick:

• Generationenwissen: Wie ticken die Generationen – von Boomern bis Alpha?
• Generationenkonflikte: Wo sie entstehen und wie du sie vermeidest.
• Leadership: Erfolgreiche Führung altersgemischter Teams.
• Demografie-Strategie: Best Practices für nachhaltige Lösungen.
• Generationenmodell ABBAS: Strategiekonzept zur Motivation und Bindung von Generationen

Der im DACH-Raum renommierte Generationenforscher Simon Schnetzer bringt wissenschaftliche Insights mit unterhaltsamem Storytelling und klaren Handlungsstrategien auf die Bühne. Lasst euch inspirieren und von der positiven Energie für ein besseres Generationenmiteinander anstecken.

Nachhaltig beeindruckend: geschlafen wird in der Kaffeepause

Wie gelingt es, mit ansteckender Energie und viel Beteiligung Begeisterung zu entfachen? Ganz einfach: Die Vorträge und Keynotes von Simon Schnetzer basieren auf drei starken Bausteinen – Wissen, Strategie und gute Beispiele für die Umsetzung. So wird ein Event nicht nur spannend, sondern hinterlässt bleibenden Eindruck und entfaltet Wirksamkeit.

Wissen: Generationen verstehen und die Zukunft gestalten

Warum ticken Boomers anders als die Generation Z? Genau diese Fragen klären wir mit fundiertem Generationenwissen. Es geht darum, Unterschiede zwischen den Generationen zu erkennen und ihre Gemeinsamkeiten gezielt zu nutzen. Mit spannenden Trendthesen werfen wir zudem einen Blick darauf, was aktuelle Entwicklungen für die Zukunft bedeuten.

Strategie: Mit dem ABBAS-Modell zum Erfolg

Wie schaffen Führungskräfte es, die Aufmerksamkeit im Team und von Wunschkollegen  zu gewinnen und gezielt zu nutzen? Mit dem ABBAS-Modell können Führungskräfte die Bedürfnisse präzise erkennen und passgenau ansprechen. Gemeinsam gestalten wir eine Zukunftsstrategie, die das Team motiviert – durch wirksame Formen der Beteiligung und eine Vision, die begeistert und Sinn stiftet.

Praxisbeispiele: Damit Theorie zur Umsetzung führt

Von den Besten zu lernen inspiriert und ist ein guter Schritt, um selbst erfolgreich zu werden. Mit Praxistipps und klaren Anleitungen zeigt der Leadership-Coach Simon Schnetzer, wie es gelingt, Impulse direkt umzusetzen. Wer tiefer einsteigen möchte, kann mit hilfreichen Checklisten und Zukunftshacks das Generationen- und Wissensmanagement erfolgreich gestalten. So wird aus Theorie echte Wirkung.

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Lass uns gemeinsam euer Publikum mitreißen und ein Event gestalten, das nicht nur beeindruckt, sondern nachhaltig wirkt!

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