Die Generation Z finden, motivieren und binden

Sind Sie bereit für die Generation Z? Im Generation Z Training mit dem Führungskräftetrainer Simon Schnetzer lernen Sie, die nächste Mitarbeitergeneration für Ihr Unternehmen zu begeistern. Konkret erhalten Sie Tipps und entwickeln Lösungen, um die Generation Z als Mitarbeiter zu gewinnen, für Leistung zu motivieren und zu binden.

Modularer Aufbau für individuelle Anpassung des Trainings

Das Generation Z Training für Führungskräfte ist modular aufgebaut und passt sich inhaltlich und methodisch Ihren Teilnehmern, Zielgruppen und Herausforderungen an. Das Führungskräftetraining eignet sich als Personalentwicklungsmaßnahme, als Modul für Change-Prozesse oder als Praxis-Workshop bei Konferenzen.

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Arbeiten Sie mit Simon Schnetzer, dem Top-Führungskräftetrainer für die Generation Z.

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MeineMotivation

"Wenn Arbeit Spaß macht, ist die Generation Z unglaublich kreativ und bereit vollen Einsatz zu geben. Mich motiviert es, wenn Führungskräfte und Entscheider erkennen, wie einfach es ist, mit Spaß für Leistung zu motivieren und durch Beteiligung Raum für Kreativität zu schaffen."

Simon Schnetzer | Jugendforscher, Speaker, Trainer

Generation Z Training: Buchungsdetails und Preis

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Sie können das Generation Z Training eintägig, halbtägig oder als 1-2h Format buchen. Die wichtigste Voraussetzung für ein erfolgreiches Training ist: ein klares Ziel. Warum und mit welchem Ziel wollen Sie dieses Training anbieten? Die optimale Gruppengröße liegt bei 10 bis 25 Teilnehmern. Der Preis errechnet sich aus einer Tagespauschale, evtl. erforderlichem Mehraufwand (Konzeption), einer Reisekostenpauschale und ggfs. der Übernachtung. Der gefragte Führungskräftetrainer Simon Schnetzer reist von Kempten/Allgäu aus durch ganz Europa. Stellen Sie sicher, dass er rechtzeitig Ihren Wunschtermin reserviert.

Sie bekommen von Simon Schnetzer ein unverbindliches Angebot und ein maßgeschneidertes Generation Z Trainingskonzept für Ihre Ziele. Nennen Sie jetzt Ihren Wunschtermin.

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Was sind die Inhalte des Generation Z Trainings?

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Generation Z verstehen und begeistern

  • Themenscouting: Kreativtechnik zur Erforschung relevanter Eigenschaften der Generation Z und Themen mit der Generation Z
  • Impulsvortrag Generation Z – interaktiv: Vortrag über die Lebens- und Arbeitswelten der Generation Z (Wissen), das ABBAS Generationenmodell (Strategie zur Entwicklung Generation Z-gerechter Ausbildungs-Maßnahmen) und gute Beispiele aus der Praxis (Best Practice)
  • Generation Z Aktionsforschung: Durchführung einer Befragung um die Einstellung der Generation Z zu konkreten Themen zu verstehen
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Ideenwerkstatt Generation Z

  • Ideation – Führung der Generation Z: Innovationsformat zur Entwicklung konkreter Lösungen für konkrete Generation Z Herausforderungen
  • Lean Start-up: Pilotierung der Lösungen in einer Testumgebung
  • Präsentieren & Adaptieren: Vorstellung der Teamergebnisse, um diese zu verbessern und mögliche Hindernisse zu beseitigen
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Freiraum & Follow-up

  • Freiraum: Zeit für Teilnehmer-Themen und Herausforderungen
  • Nächste Schritte: Planung der Umsetzung und schaffen von Verbindlichkeit
  • Qualitätssicherung: Evaluation des Nutzens des Generation Z Trainings

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