Wollen Sie super Arbeitgeber für junge Menschen werden? Dass junge Menschen gerne arbeiten und motiviert sind? Dass sie langfristig bleiben und Sie mehr Zeit fürs Wesentliche haben?

Der Schlüssel dazu liegt in der Bindung von jungen Mitarbeitenden: Mitarbeiterbindung first! Recruiting second.

Wie Sie eine entspannte Personalsituation mit jungen Mitarbeitenden erreichen und mit jungen Menschen als Zukunftsgestalter:innen zum super Arbeitgeber werden, ist Inhalt des BindungsBooster Programms mit Simon Schnetzer. Alle weiteren Details und ob wir zusammenpassen, um am 15. April zu starten, finden wir in einem kostenfreien Strategiegespräch heraus.

Wie läuft das Strategiegespräch ab?

  1. WHY: Kennenlernen und Motivation
  2. HOW: Situation und Ziel
  3. WHAT: Lösungsansatz und Matching

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